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2020年12月8日，在總經(jīng)理辦公會上，總經(jīng)理王風華先生闡述了績效指標、目標、權重設計應符合以下原則：即績效考核要符合歷史潮流、績效考核要能激發(fā)積極向上...

2020年11月30日，在經(jīng)理周例會上，總經(jīng)理王風華先生闡述了中高層干部應具備以下四個方面的能力，即團隊合作能力、履行承諾的能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和應用的能力、...

2020年11月23日，在周經(jīng)理例會上，總經(jīng)理王風華先生闡述管理工作要做到科學、理性和精細化。10月份運營數(shù)據(jù)顯示配件科沒有達到年度預算的盈利目標，針對...

2020年11月16日，在總經(jīng)理辦公會上，總經(jīng)理王風華先生闡述人才隊伍建設的重要性，成熟的人才是執(zhí)行力的基礎。這幾年，企業(yè)的一些戰(zhàn)略項目得不到有效實施，...

2020年11月14日，在總經(jīng)理辦公會上，總經(jīng)理王風華先生重點闡述了企業(yè)內部要避免內卷化效應。前幾天，金屬成品管理曾梅在產前試制和首檢確認過程中，發(fā)現(xiàn)A...

2020年11月2日，在經(jīng)理周例會上，總經(jīng)理王風華先生抽查了激光焊接關于成本方面的數(shù)據(jù)分析和目標達成情況。問焊接部經(jīng)理2020年第42周、43周和44周...

2020年10月26日，在總經(jīng)理辦公會上，總經(jīng)理王風華先生闡述了管理干部要“三戒”，即戒貪、戒急、戒躁。 一、管理干部要戒貪這幾年，常聽到眼鏡行業(yè)的其...

2020年10月16日，在總經(jīng)理辦公會上，總經(jīng)理王風華先生闡述了在今后的改革過程中將注重周邊職能的策劃、改善和保障能力，強化生產部門的執(zhí)行力。在企業(yè)發(fā)展...

10月24日，溫州市甌海眼鏡有限公司組織了“魅力金秋，再贏發(fā)展”為主題的經(jīng)理團隊100公里騎行活動，本次騎行全程100公里，主要參與對象是公司的中高層干...

2020年10月14日，在總經(jīng)理辦公會上，總經(jīng)理王風華先生闡述了工作上要有啃骨頭精神。前兩天，我到工程部看到新開發(fā)的樣品，無論是顏色搭配，還是細節(jié)處理都...